Consejos de las mujeres

¿Debería un adolescente trabajar?

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Para empezar, vale la pena enumerar todas las ventajas de trabajar en la adolescencia:

  • Un adolescente podrá ganar dinero, y no solo por gastos personales, sino también por algo más serio y costoso, por ejemplo, en un teléfono móvil o en ropa. Y esto significa que los padres podrán ahorrar o ahorrar dinero.
  • El niño comenzará a entender el precio del dinero y aprenderá a usarlo correctamente. Gastar el dinero que ganan los padres es muy simple, porque pueden obtenerlo fácilmente. Pero cuando el dinero se gana con su propio trabajo, entonces no tienes ganas de dejarlo en tonterías y estupidez.
  • Después de comenzar a trabajar, un adolescente podrá encontrar la especialidad más adecuada y decidir sobre los planes para el futuro, es decir, para comprender quién quiere ser. Y si el niño no tiene esa oportunidad, puede cometer un grave error al elegir una profesión bajo la influencia de los padres o no entender lo que significa.
  • El niño será más responsable e independiente, entenderá que debe cumplir con sus deberes, incluso si no quiere hacerlo en absoluto.
  • Un adolescente puede adquirir muchas nuevas habilidades y cualidades útiles que seguramente serán útiles más adelante en la vida, incluso en un adulto. Por ejemplo, trabajar con clientes le permitirá ser más sociable y aprender a hacer contacto con cualquier persona, y también encontrar un idioma común con ellos.
  • Esta es una experiencia maravillosa e invaluable. Se ha comprobado que las personas que empezaron a trabajar de adolescente generalmente tienen más éxito y ascienden rápidamente en la escala de la carrera, alcanzan las alturas de su profesión. Se sienten más seguros en las entrevistas, aprenden más rápido y aprenden nuevas habilidades, se comunican fácilmente con colegas y clientes, se dan cuenta de su responsabilidad y utilizan activamente las habilidades adquiridas anteriormente.
  • Las ganancias permitirán que el adolescente se sienta orgulloso de sí mismo.

¿Y qué peligroso es el trabajo para un adolescente? Tiene las siguientes desventajas:

  • Un niño puede caer en una historia desagradable o ser víctima de estafadores. Es mucho más fácil engañar a un adolescente que a un adulto experimentado, y a muchos hombres de negocios les gusta usarlo. Y si el empleador paga menos de lo prometido, será, por supuesto, desagradable. Pero el engaño puede ser más grave e incluso peligroso. Por lo tanto, bajo la apariencia de un comerciante supuestamente genuino puede estar escondiendo un pedófilo. También hay casos en que las adolescentes tomaron pasaportes y los convirtieron en verdaderos esclavos o prostitutas. Por supuesto, estas son las consecuencias más graves, pero, desafortunadamente, el mundo moderno es muy cruel, por lo que debe estar preparado para todo, incluso lo peor.
  • Si el trabajo en la adolescencia requiere demasiado tiempo y el niño planea trabajar constantemente, y no solo en el verano (es decir, durante las vacaciones), esto puede interferir enormemente con sus estudios. Debido al empleo, el estudiante no podrá completar sus tareas ni siquiera asistir a la escuela, lo que provocará una disminución en el rendimiento académico y un retraso en algunas materias, incluidas las importantes y básicas.
  • Si un adolescente comenzó a trabajar demasiado pronto, puede perder la oportunidad de ser un niño simple y aprender todas las alegrías de la infancia, que, como sabemos, pasa muy, muy rápidamente.
  • Al darse cuenta de que puede ganar buen dinero sin una educación superior, un adolescente puede dejar de esforzarse por obtener más e incluso abandonar la escuela.
  • Si el trabajo es difícil, entonces el niño puede experimentar estrés y exceso de trabajo, y esto es en la adolescencia, en la que la psique todavía no se ha formado completamente, es bastante peligroso.

¿A qué edad puede empezar a trabajar un adolescente?

En general, según la ley, un adolescente puede ir a trabajar con 14 años. A esta edad, el niño tiene el documento más importante (es decir, un pasaporte), así como ciertos derechos que puede defender si es necesario. Pero no todos los empleadores están dispuestos a contratar empleados tan jóvenes e inexpertos. Además, mucho depende de la posición particular y de las tareas realizadas.

Por lo tanto, si necesita trabajar con materiales caros, lo que implica una cierta responsabilidad, entonces un estudiante de catorce años no puede hacer frente y cometer muchos errores graves, por lo tanto, le está fallando a su empleador. Además, dicha actividad está asociada con un cierto estrés para los niños.

Vale la pena tener en cuenta la naturaleza y características del niño. Entonces, si él es más bien independiente y responsable, entonces podrá realizar ciertos deberes desde los 14 años de edad. Si es ingenuo, ventoso e infantil, entonces debes esperar hasta los 15-16 años.

¿Qué tipo de trabajo es adecuado?

En general, el trabajo infantil tiene algunas limitaciones. Por lo tanto, no puede ser demasiado pesado. Además, la posición no debe implicar una mayor responsabilidad (por ejemplo, trabajar con cantidades significativas de dinero).

  1. Tutoría Si un adolescente es fuerte en alguna disciplina, entonces puede ayudar a otros, y no sin compensación. En este caso, el niño puede trabajar en casa, y esto es conveniente y seguro.
  2. Promocion Los promotores se dedican a la promoción de productos en cadenas minoristas. Es fácil y bastante interesante.
  3. La cosecha
  4. Niñera Esta opción es adecuada para una niña responsable que tiene una hermana o hermano menor, es decir, la experiencia de comunicarse con los niños.
  5. Paseando al perro No todos tienen tiempo suficiente para esto, por lo que dicha ayuda es relevante para muchos.
  6. Jardinería y modernización de la ciudad. Esto puede incluir tareas tales como plantar y regar árboles, limpiar basura, cortar arbustos y pasto, etc.
  7. El niño bien puede convertirse en un trabajador. Por ejemplo, puede ayudar a su hermano mayor u otro pariente que se dedica a reparar zapatos u otra cosa.
  8. Mensajero Puede entregar documentos, correspondencia.
  9. El camarero Muchos cafés son adolescentes que trabajan.
  10. Consejeros Este es un gran e interesante trabajo de verano.
  11. Producto empacador. Es fácil y bien pagado.
  12. Trabajar en el centro de protección social de la población, es decir, patrocinio de los discapacitados, incapacitados y con necesidad de asistencia a los ciudadanos.
  13. Ayuda en privado. Por supuesto, un adolescente no será una enfermera, y casi nadie le encomendará tareas tan complejas. Pero para ayudar a alguien en la casa, el niño es bastante capaz. Por ejemplo, puede ir de compras, limpiar el apartamento, lavar los platos, lavar la ropa, cocinar, etc.
  14. Trabajar en un lavado de autos.
  15. Puede ganar dinero en Internet, por ejemplo, pasando varias encuestas, evaluando la calidad de los sitios y publicando reseñas de diversos productos, establecimientos y medios.

¿Cómo proteger al niño?

Entonces, ¿qué deben hacer los padres para proteger a un niño?

  • Asegúrese de que el trabajo no lleva mucho tiempo. Idealmente, el adolescente debería trabajar a tiempo parcial, y solo unas horas.
  • Dado que un adolescente solo puede trabajar con el permiso de sus padres, un empleador concienzudo debe recibirlo. Si a él no le importa, debe ser alertado.
  • Es aconsejable comunicarse personalmente con el empleador del niño. Pregúntele sobre las características de la posición que ocupará el niño, sobre los deberes, sobre los derechos de un adolescente, etc. También evaluar el conocimiento del empleador sobre las leyes estatales y el Código de Trabajo. Por todos los medios escriba el apellido, nombre, patronímico, dirección y contactos del empleador. Y asegúrese de decir que en caso de peligro o amenaza para su hijo, debe comunicarse con las autoridades policiales.
  • Apunta al niño para un mayor desarrollo. Por ejemplo, si se da cuenta de que solo lavar autos puede generar buen dinero, entonces puede dejar de esforzarse por algo más, porque no hay necesidad de hacerlo. Es recomendable elegir una posición que implique el desarrollo, la superación personal, el dominio de nuevas habilidades. Sí, es más difícil, pero interesante y muy útil.
  • No permita que los humos trabajen con un equipo demasiado complejo y peligroso, ya que puede provocar lesiones graves.
  • Limite al niño de la responsabilidad seria, por ejemplo, de trabajar con grandes cantidades de dinero.
  • No se le debe permitir al estudiante trabajar todo el año, ya que puede interferir con sus estudios.

Solo queda desear el éxito a los adolescentes y la prudencia y paciencia a sus padres.

Edad del niño

Para poder firmar un contrato con un empleador, un adolescente debe tener al menos 16 años de edad. Si la edad del empleado joven es menor, se requiere el consentimiento por escrito de los padres. En cualquier caso, es recomendable que los adultos vigilen el cumplimiento de la relación laboral del empleador con su hijo para ayudar a resolver problemas legales.

La elaboración y firma de un contrato es un momento positivo importante en la educación de un adolescente: por lo tanto, no solo aumenta su cultura legal, sino que aparece una conciencia de sus derechos y obligaciones de una persona adulta que trabaja.

Salud infantil

La opinión de los padres sobre este asunto es diferente: algunos perciben con entusiasmo el deseo del niño de ir a trabajar, otros creen que los niños necesitan un buen descanso en el verano. Esto es comprensible, porque el cuerpo de los niños se caracteriza por una mayor sensibilidad al estrés y, durante la pubertad, aumenta la fatiga, el letargo y los cambios de humor.

Por otro lado, los adolescentes necesitan actividad física para un desarrollo completo, y un estilo de vida sedentario puede dañar la salud mental. Y si elige la inactividad de un adolescente de verano con un trabajo de tiempo parcial semanal de 24 horas, entonces la elección es obvia, especialmente porque el trabajo infantil tiene una serie de limitaciones, por lo tanto, no todos los empleadores invitan a los escolares a trabajar a tiempo parcial. En cualquier caso, el adolescente durante su actividad laboral está esperando una nueva experiencia, conocidos, situaciones, por lo tanto, se le proporciona desarrollo físico e intelectual.

Elección de empleo

No hay duda de que un adolescente que ya haya decidido cuál será el camino de su vida futura será aconsejable para trabajar en la industria que ha elegido. Pero no todos tienen esa oportunidad, por lo que los adolescentes van al trabajo donde son invitados: por mensajeros, promotores, lavadores de automóviles, etc. Algunos niños ofrecen sus servicios a vecinos y amigos. Por ejemplo, conociendo bien una determinada materia escolar, participan en tutorías: las personas con bajos ingresos están dispuestas a utilizar el conocimiento de un "maestro" disciplinado y responsable.

Algunas chicas están tratando de hacer artesanías: hacer tarjetas, velas perfumadas, jabón hecho a mano, joyas de cuentas, cuentas, etc. Pero aquí todavía es necesario encontrar compradores, y este es también un tipo de trabajo.

Los adolescentes se esfuerzan por ser adultos e independientes, y los ingresos en este asunto juegan un papel importante. Básicamente, estas son pequeñas cantidades, que son bastante difíciles, por lo que sus adolescentes no están gastando tan caóticamente como los padres: su dinero es lamentable. Los sueños de los niños se están yendo, y son reemplazados por reflexiones racionales y realistas sobre sus capacidades, metas y deseos.

Los psicólogos dicen que los adolescentes con experiencia laboral tienen menos conflictos con sus padres debido al dinero, porque entienden lo difícil que se ponen. Las palabras de los padres sobre el trabajo duro y el dinero duro seguirán siendo palabras, si no les permite que lo superen. El niño solo comienza a cuidar las cosas cuando descubre su precio, equivalente a su trabajo y al trabajo en general.

Así, en la práctica laboral del niño, hay muchas más ventajas que desventajas. Esta formación, experiencia, habilidades y desarrollo. Y en el futuro, cuando tenga que conseguir un trabajo, no habrá más ansiedad, pero habrá una opinión sobre a qué debe prestar atención exactamente.

Un adolescente puede estar orgulloso de sí mismo, de sus éxitos y logros, lo que afectará positivamente su autoestima. Y a los ojos de sus compañeros, el hecho de que trabajara le permitirá "crecer", porque no todos los escolares podrán trabajar sin abandonar el primer día por varias razones. Todo esto le dará fuerza y ​​confianza.

Los puntos negativos, que involucran al niño en actividades ilegales, planes fraudulentos, exceso de trabajo o daños a la salud, pueden evitarse mediante el control de los ancianos. Deje que los niños crezcan bajo la supervisión, para no enfrentar el resentimiento y la decepción, porque el trabajo debe traer alegría y satisfacción.

Tabla de contenidos

Como ustedes saben, los adolescentes se esfuerzan por mostrar su independencia y disposición para la edad adulta. Y una de las formas de hacerlo es comenzar a ganar su propio dinero de bolsillo. Y en este momento es muy importante no solo apoyar los comienzos del niño, sino también ayudarlo a encontrar un trabajo que respete los derechos de un trabajador de menor edad, pague de manera decente y ofrezca una cantidad adecuada de trabajo en un momento que no coincida con los estudios. Vamos a tratar con el empleo de un adolescente juntos.

Atencion Este artículo solo se explicará sobre el empleo de un contrato de trabajo en la organización. Las opciones "para regar las flores de la tía Zoya mientras ella está de vacaciones", "sacar a la hija de la vecina inglesa" y "buscar algo en un trabajo independiente" no se considerarán aquí.

Desde el punto de vista de la ley.

Las preguntas sobre empleo, condiciones de trabajo, etc. relacionadas con esto están reguladas por el Código de Trabajo de la Federación Rusa (TK RF). El empleo de menores también está regulado por varios artículos, pero estamos más interesados ​​en el artículo 63 de la LC RF. Regula la celebración de un contrato de trabajo con menores.

Vamos a empezar con la edad. Resulta que a la edad de 14 años, un niño puede ser empleado con la conclusión de un contrato de trabajo. Sin embargo, aquí estamos hablando exclusivamente de las denominadas profesiones "creativas": un empleado del cine, teatro, circo o una organización de conciertos. Esto también incluye los deportes. En este caso, el contrato para el niño está firmado por su representante legal (padre o tutor).


Llamamos su atención sobre el hecho de que, según la ley, esta lista es "exhaustiva". Eso es todo lo que está más allá del alcance de lo anterior, ya es ilegal. Sin embargo, los trabajadores del negocio de modelos o las agencias de publicidad encuentran formas bastante legales de reclutar a menores de edad: por ejemplo, usan contratos laborales arrendados. En cualquier caso, todos los documentos están firmados por un representante legal, por lo tanto, en este caso, solo un adulto decide si este tipo de ingreso es aceptable para su hijo o no.

A los 14 y 15 años, un niño puede ser aceptado para el trabajo ligero. Brevemente sobre lo que es. Trabajo liviano significa trabajo que no daña la salud, el desarrollo del niño y no va en detrimento de la educación, es decir, asiste a la escuela, participa en programas de orientación vocacional y tiene la capacidad de usar la capacitación recibida.

Volvamos al contrato. Su hijo a la edad de 14 o 15 años firma de forma independiente, pero el paquete de documentos debe contener el consentimiento de uno de los padres o tutores. A la edad de 16 y 17 años, no se requiere el consentimiento de los padres, pero se requiere el permiso de la tutela, que especifica las condiciones de trabajo, las horas de trabajo, etc. Sin embargo, algunas organizaciones requieren el consentimiento por escrito de uno de los padres para el empleo.

Ahora sobre cuánto tiempo puede trabajar un niño. Todo depende no solo de la edad, sino también de dónde estudia el solicitante (escuela, escuela nocturna, universidad). Empecemos por la edad:

por semana - hasta 24 horas

por día, hasta 4 horas; cuando se combina con estudios en la escuela o la universidad, hasta 2,5 horas.

¿Por qué los adolescentes van a trabajar?

¿Por qué los adolescentes quieren ganar dinero tan temprano? Hay muchas razones para esto, pero la mayoría de las veces la respuesta a esta pregunta es más que trivial:

  • A veces, el deseo de ganar surge inmediatamente después de la aparición de un nuevo sueño. Por ejemplo, casi un niño adulto vio un nuevo modelo de teléfono inteligente, jeans modernos, zapatos elegantes, muchas opciones.
  • A veces, el deseo de ganar dinero surge espontáneamente en el contexto de diversas circunstancias familiares. Después de todo, sucede que en casa no hay suficiente dinero incluso para las cosas más necesarias para una vida plena.

Trabajo bajo la ley y menores de edad.

Hoy, por ley, los estudiantes de secundaria y los estudiantes pueden fácilmente triplicar algunas vacantes. Estos "hijos adultos" son un grupo social separado, por lo tanto, en el Código de Trabajo de nuestro país se proporciona un capítulo completo para ellos. Todas las restricciones y reglas indicadas en el documento están destinadas a proteger a los menores de los factores negativos de producción que pueden afectar negativamente su salud mental y física.

El Código establece la edad en la que los ciudadanos de la Federación de Rusia pueden ser empleados: 16 años. En casos raros, es posible obtener un empleo en los 15 años completos, pero este hecho es posible solo si el adolescente recibe una educación general básica o deja de estudiar de acuerdo con la ley federal.

Cuenta con el Código de Trabajo de la Federación Rusa y sus matices relacionados con los menores:

  • Si un niño tiene entre 14 y 15 años de edad, para poder celebrar un contrato de trabajo con él, es necesario tener a mano el consentimiento por escrito de uno de los padres. El parto no debe interferir con el aprendizaje. También es importante la seguridad y el ejercicio mínimo.
  • Если договор о труде «взрослый ребенок» заключает впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку.
  • Перед тем, как приступить к труду, подросток обязан пройти врачебный осмотр. Причем такие медицинские консультации нужно будет получать каждый год, вплоть до того момента, пока подростку не исполнится 18 лет.
  • El artículo 70 del Código de Trabajo de la Federación Rusa establece que el empleador no tiene derecho a establecer períodos de prueba para un empleado que aún no tenga 18 años.
  • Las relaciones laborales se pueden formalizar con los niños, pero solo si el trabajo se relaciona directamente con el ámbito cinematográfico, teatros, circos, etc.
  • En cuanto al horario de trabajo, la duración de la jornada laboral de un adolescente debe acortarse. Según el artículo 91, la tarifa semanal para un adolescente es de 40 horas.

¿Dónde buscar trabajo para adolescentes?

Cada adolescente (a partir de los 14 años) puede tratar de encontrar trabajo no solo en centros especiales diseñados para jóvenes, sino también en grandes agencias de contratación. En Moscú, estas organizaciones se pueden encontrar rápidamente, especialmente porque hay más de mil agencias del tipo correspondiente en la capital. Por ejemplo, puede ponerse en contacto con la institución estatal "Centro de Empleo Juvenil", que se encuentra en ul. Schepkina, de 38 años, puede hacer preguntas adicionales al teléfono 8-495-688-46-56.

También puede encontrar un empleo usando los servicios especiales HeadHunter y SuperJob.

Además, para los adolescentes, siempre será relevante buscar un trabajo secundario entre familiares o amigos adultos: ¿qué sucede si un asistente inteligente en su propio negocio o un mensajero, un traductor para un trabajo temporal, necesita un tío o el mejor amigo del padre? Por un lado, los amigos o familiares generalmente están dispuestos a satisfacer las necesidades de un menor y proporcionar condiciones de trabajo óptimas y evidentes. Por otro lado, esto permitirá a un adolescente probarse a sí mismo en un nuevo campo de actividad y ganar algo de dinero.

Un adolescente garantizado de 16 años puede encontrar trabajo en una cafetería o en una de las empresas de comida rápida: McDonalds, KFC y similares. Por ejemplo, en McDonalds las condiciones son bastante aceptables, pero también tienen sus propias características: paga por hora, alrededor de 160 rublos por hora, el turno dura al menos 4 horas, el empleado recibe un refrigerio con un almuerzo complejo (hamburguesa, bebida y papas. Todos los adolescentes recuerdan que Sin embargo, los niños lentos o emocionalmente cerrados serán bastante problemáticos, porque tendrá que trabajar en un alboroto y muy rápido, los turnos nocturnos son mucho más tranquilos, pero la noche debe ser un momento para que un adolescente descanse.

Trabajar como mensajero para entregar alimentos (pizza, comida caucásica, tartas, etc.) también requiere eficiencia y buena forma física. Al solicitar un trabajo, debe recopilar cuidadosamente los comentarios sobre la campaña de interés. Ahora, en tiempos de crisis, desafortunadamente, hay situaciones frecuentes de cambios frecuentes de personal y falta de pago de parte del salario. Es necesario acudir a una empresa comprobada y estipular claramente las condiciones de cuánto recibirá un niño en una hora cuando se deben los primeros pagos (en algunas empresas se practican los salarios semanales). Por supuesto, un resultado negativo también conlleva cierta experiencia, sin embargo, está en el poder de los padres para cercar al niño, si es posible, de la rudeza y el engaño. No menos importante es la cuestión de las multas: por ejemplo, si consigue un trabajo en un centro de llamadas (del mismo servicio de entrega de alimentos), debe aclarar qué orden equivocada resultará para un adolescente, llegar tarde o no presentarse para el trabajo, etc.

Los chicos creativos que tienen un pasatiempo (baile, fotografía), pueden intentar realizar sus talentos en campañas únicas: a menudo se requiere que los niños y niñas con apariencia de modelo abran exposiciones para presentar un nuevo producto. Como regla general, los ingresos se pueden obtener al final de la jornada laboral y, además, en tales eventos puede obtener una experiencia interesante y ampliar sus horizontes.

En la víspera de Año Nuevo y Navidad, muchas familias necesitarán a Santa Claus y Snow Maiden. Un adolescente audaz y sociable solo puede obtener accesorios, ensayar el papel e ir a pedirle a una voz fabulosa lo que el niño sabe cómo, y distribuir regalos tan esperados.

Beneficios del empleo temprano de menores

Un adolescente puede llevar correo, pasear perros y gatos, o, por ejemplo, trabajar como asistente de laboratorio en la escuela. ¿Pero cuáles son los beneficios?

  • El dinero ganado por su trabajo le dará confianza al adolescente. El primer trabajo remunerado puede ayudar en la formación de la personalidad. Será fácil para un adolescente darse cuenta de que es valioso para la sociedad.
  • Un adolescente puede probar su mano en todo tipo de labor. Tales metamorfosis y cambios en la vida afectarán positivamente la futura elección de profesión. Por supuesto, un niño adulto no puede probarse a sí mismo en todas las esferas del trabajo, porque este grupo de edad tiene solo una lista mínima de vacantes disponibles. Pero en cualquier caso, incluso trabajar en una tienda o en una oficina postal es una experiencia invaluable. Especialmente desde que un adolescente, después de un trabajo tan "frívolo", puede tener una motivación para la educación con el fin de obtener un trabajo en un lugar más cómodo y rentable en el futuro.
  • El dinero ganado por sí mismo ajusta la actitud de un adolescente a sus propias necesidades. El trabajo nos enseña a entender el valor de los activos financieros.

Desventajas del trabajo para adolescentes

Existen expertos y sus aspectos negativos del tema relacionados con el empleo de adolescentes.

  • Un hijo adulto, que gana incluso muy poco dinero, puede llegar a la conclusión de que ya no es necesario estudiar. ¿Por qué perder el tiempo en la educación, si ya puede recibir el pago? Los padres son muy importantes para ayudar al adolescente a no perderse en sus propias conclusiones. Es importante que el alumno combine armoniosamente trabajo y estudio. Solo de esta manera será posible asegurar que un hijo o una hija no se desvíe del camino correcto.
  • Un adolescente de 14 a 17 años de edad sigue siendo un escolar que no siempre puede gastar adecuadamente el dinero ganado por su cuenta. Los niños están sujetos a todo tipo de tentaciones, que a menudo representan un cierto peligro.
  • Un “hijo adulto” que gana dinero por sí mismo puede salirse fácilmente del control de los padres. Este hecho a menudo conduce a consecuencias negativas irreparables.

Hoy en día, los niños comienzan a crecer muy temprano, se sienten atraídos por la independencia y se esfuerzan por obtener la llamada "libertad" lo antes posible. Los adolescentes son una categoría separada de personas para quienes el ambiente acogedor en el hogar es importante. Es muy importante ser respetuoso, prestar atención, escuchar hábilmente a su hijo o hija madura. Solo de esta manera es posible al menos proteger a un niño adulto de erupciones y / o actos y errores peligrosos, y al mismo tiempo obtener una experiencia interesante y ganar algo de dinero.

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